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2019-08-26 04:35:17

发布时间-|:2019-08-26 04:35:17

有主管部门的单位,需逐级向上推荐,主管部门根据选拔条件,对推荐人选进行审核后,主管部门再择优向区人才工作局推荐;无主管部门的单位,直接向区人才工作局推荐。前三届“盐田杰出人才奖”获得者原则上不再参加本奖评选。第十一条区委组织部会同区有关部门组织专家评委会。第四章奖励经费第十四条“盐田杰出人才奖”每2年评选1次,每次评选8—12人,每人奖励人民币10万元。工作人员应遵守评选有关规定,注重自身形象,注意言行举止,自觉抵制弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。经公示无异议的“盐田杰出人才奖”提名人选,由区委组织部报区政府审定,颁发证书和奖金。推荐名额:每位深圳市级领军人才推荐的“盐田杰出人才奖”人选不得超过2名。  (1)应聘人所学专业须与《岗位表》要求一致;  (2)所学专业须与《岗位表》规定的学历层次相对应;  2.招考相关资格截止2019年6月16日。  根据应聘人提供的资料和资格审查结果,确定面试人员名单。

专家评委会成员一般从本市专家库中随机抽取产生,必要时可聘请市外专家担任。按隶属关系,有主管部门的,由主管部门根据评选条件对用人单位推荐人选进行审核,择优向区委组织部推荐;无主管部门的,由用人单位直接向区委组织部推荐。   附件:  1.深圳市政府部门事业单位公开招考管理和专业技术岗位工作人员岗位表(面向社会人员).doc(三)表彰阶段(2019年10月16日-10月30日)对获得“盐田杰出人才奖”人选予以表彰,每人颁发获奖证书和10万元奖金,并在各类各级媒体进行广泛宣传报道。

每位评委同意推荐的人数不得超过5人。

应聘人须提交如下资料:  1.《深圳市事业单位公开选聘专业技术岗位工作人员报名表》(原件,见附件2);  2.身份证或户籍本(复印件,验原件);  3.提供学历证书(复印件,验原件);  4.《深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书》(原件,见附件3);  5.专业技术资格证书(复印件,验原件);  6.证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料;  7.与职位要求相关证明;  8.业绩、获奖、任职经历等证明材料可自愿提供。提交申报时,供应商联合体应对产业集群进行了较为深入的调研,并形成了较为成熟的试点实施方案。  1.符合深人社规(〔2012〕16号、深人社发〔2017〕2号)规定的职员应聘基本条件;  2.符合本公告及《岗位表》规定的资格条件。  九、本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》有关规定执行。评选票分为同意推荐和不同意推荐两个选项。

  1.面试。

资格审查一般应在推荐报名结束后30日内完成。

推荐方式:无工作单位的人才,可由2名以上深圳市级领军人才联名书面向区人才工作局直接推荐。

附件:1.广东省工业和信息化厅关于开展产业集群工业互联数字化转型试点工作的通知2.广东省产业集群工业互联数字化转型试点申报书

第六章附则第十九条本办法由区人才工作领导小组负责解释。

单位推荐程序如下:1.推荐。

  七、聘用  拟聘人员经公示,没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号)等文件关于聘用、回避等有关规定的,由用人单位按规定时间向区组织人事部门申报,办理聘用备案手续。

  六、考察和公示  体检合格的人员,由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,考察合格的确定为拟聘人员。

第二十条本办法自发布之日起实施。推荐名额:原则上一个行业或系统推荐的人选不超过3人;每个单位或企业推荐的人选不超过1人。

每位评委同意推荐的人数不得超过5人。  2.地点:罗湖区文锦中路罗湖区管理中心大厦2416室,罗湖区卫生健康局人才资源配置科,联系人:张红,联系电话:0755—25666779。

  报名的同时进行资格审查。

提交申报时,供应商联合体应对产业集群进行了较为深入的调研,并形成了较为成熟的试点实施方案。

  另请报我局纸质版申请书、PDF版申请书各一份备存(联系人:刘志鑫;电话:88102127;邮箱:;地址:市民中心C区4122)。